ЗАНЯТОСТЬ

Структура занятости значительно изменилась в соответствии с основными секторами системы народного хозяйства.

В 1989 году, 652 000 служащих ( 12.5 %) в Чешской республике работали в первичном секторе экономики, только  596 000 служащих в сельском хозяйстве. Наибольшим работодателем был вторичным сектором, с больше чем 2.5 миллионами служащих (2.1 миллионов в промышленности).

Уже 1992, третичный сектор имел большее количество служащих чем вторичный сектор. Два года спустя, служащие в третичном секторе превзошли численностью служащих в обоих секторах производства; это предполагает, что переход от первичного и вторичного сектора в пользу третичного сектора был очень эффективен в начале 1990-ых. Процесс уменьшения численности персонала в производстве и увеличения их числа в секторе услуг также продолжался в следующих годах, но в значительно более медленном темпе. Чешская республика тогда взяла направление как развитая рыночная экономика.

В настоящее время, численность персонала в третичном секторе колеблется приблизительно около 56%. Относительная ценность все еще низка по сравнению с ЕС, потому что в развитой рыночной экономике участие третичного сектора - почти две трети. В 2004, в капитале - Praha (Прага), 79.0 % служащих работал в услугах; и наоборот Либерецкая область сделала запись только 44.7%. В еще трех областях (Zlín, Пардубице, Vysočina), третичный сектор включает меньше чем половину рабочей силы.

Первичный сектор - сельское хозяйство, разведение, сельскохозяйственная пищевая промышленность
Вторичный сектор - промышленность и торговля
Третичный сектор - услуги и бизнес
(иногда определяют четвертый сектор, который включает более высокие квалификацией более требовательные нематериальные услуги, такие как науки, исследование, образование, медицинская система, финансовая система, страховая система, услуги для фирм, недвижимые имущества и т.д.). Третичный сектор тогда включает бизнес, рестораны, гостиницы, транспорт, поставляя и личные услуги).