Впервые в Чехии прошел Конгресс Европейской ассоциации экономистов рынка труда

[12-10-2006] Aвтор: Ольга Калинина

С 21 по 23 сентября в Праге проходил Конгресс Европейской ассоциации экономистов рынка труда (EALE), на котором были представлены результаты научных исследований порядка четырехсот ученых со всего мира. Чехия стала первым из новых государств Европейского Союза, где состоялось это престижное мероприятие. Заботы по его организации взяли на себя экономический институт CERGE-EI, Институт экономических исследований Факультета социальных наук Карлова Университета и Чешское экономическое общество.

«Эта Ассоциация существует более 15 лет. В нее входят научные учреждения не только из Западной, но и из Восточной Европы, в том числе, из России. Поэтому можно сказать, что она является общеевропейской. Значительная часть исследований посвящена пути преобразований в пост-коммунистических странах», - рассказывает заместитель директора по исследованиям института CERGE-EI Штепан Юрайда:

«Ассоциация также издает журнал Labour Economics, который является европейским аналогом американского Journal of Labour Economics. Его редакция находится во Флоренции. Речь идет о лучшем журнале в Европе, посвященном исследованию рынка труда».

В работе Конгресса приняли участие такие известные экономисты, как представитель Калифорнийского университета Дэйвид Кард, который изучает влияние минимальной заработной платы на уровень безработицы, или преподаватель Мичиганского университета Ян Швейнар, исследующий вопросы безработицы в Центральной Европе.

Доклады, прозвучавшие в рамках Конгресса, были посвящены самым разным темам - от подготовки кадров до пенсионных систем.

«В основном, речь идет о теоретических методах, с помощью которых ученые стараются понять законы, действующие на рынке труда, мотивы, движущие работодателями и сотрудниками. С данной точки зрения экономистов можно сравнить с метеорологами, прогнозирующими изменения погоды. Далее, это эмпирическая сторона вопроса. Подобно врачам, изучающим воздействие лекарства или операции на здоровье пациента, экономисты наблюдают за тем, какое влияние оказывают изменения, например, в системе налогообложения на предложение рабочих мест, или величины пособий по безработице на сроки, в течение которых человек предпочитает оставаться дома».

Почему в Чехии сохраняется достаточно высокий уровень безработицы?

«С точки зрения безработицы принципиальное значение имеет уровень образования. Это говорит о том, что люди без «Аттестата о среднем образовании» находятся в более сложной ситуации на рынке труда. Следовательно, нужно ввести некоторые изменения в программах образования. Важным моментом является также система социальных дотаций. Необходимо найти равновесие между тем, чтобы защитить от бедности действительно нетрудоспособных граждан, но мотивировать тех, кто остается на пособии просто для того, чтобы не работать».

Одновременно многие иностранные инвесторы, построившие в Чехии заводы, принимают на работу иностранцев - словаков, поляков, украинцев...

«Это связано с низкими зарплатами, со слабой системой поддержки сотрудников, тем, что им приходится тратить деньги на дорогу, питание. Люди в Чехии не любят переезжать из-за работы, что, в значительной степени вызвано высокой арендной платой. Третьей причиной является несовершенная квалификационная структура. Мы надеемся, что в будущем ситуация изменится, например, будут предлагаться более качественные курсы. Дело в том, что иностранные фирмы приходят с более совершенными технологиями. Чехия же - маленькая страна с очень открытым типом экономики. Если мы не сможем предложить высококвалифицированную рабочую силу, то потеряем конкурентоспособность, и инвесторы перенесут производство на Восток».

В последнее время большое внимание уделяется пенсионным системам, что связано со снижением рождаемости и, одновременно, в случае Центральной Европы, с продлением жизни населения. Данной проблематикой занимаются также ученые института CERGE-EI, в том числе, в сотрудничестве с другими научными учреждениями. Слово сотруднику института CERGE-EI Сергею Слободяну:

«Мы хотим сравнить, чем отличаются пенсионные системы России и Чехии. Любой человек скажет: «Да, разумеется, они очень сильно отличаются». Но мы надеемся, что нам удастся посмотреть на этот вопрос с другой стороны, новой и несколько неожиданной».

При проведении любых изменений последнее слово остается за политиками. До какой степени учитывают они результаты научных исследований, скажем, в области экономики?

«Есть такая установленная мудрость в нашей профессии, в экономике. Время, в течение которого экономическое знание «перетекает» из нашей науки в головы людей, которые действительно принимают какое-то решение, оно очень длинное. Например, революция рациональных ожиданий случилась в нашей науке на 30 лет раньше, чем она проникла в Центробанки. В области пенсионных систем это может быть и меньше. Экономисты активно начали заниматься пенсионными системами 20-25 лет назад. Сейчас в Западной Европе и в Америке политики очень интенсивно дискутируют о том, что делать, и как делать. Но поскольку эти сроки очень большие, и может быть, это и правильно, потому что необходимо проверить, правильно ли то, о чем мы говорим, то надеется на то, что в каких-либо материалах чешского парламента вы завтра увидите на меня ссылку, не приходится».

Источник: Радио Прага (www.radio.cz)