В Чехию по «зеленой карте»

[13-09-2007] Aвтор: Ольга Калинина

Главной темой нашей рубрики станет намерение сразу нескольких чешских министерств ввести «зеленые карты» с целью привлечь в Чехию работников из стран, которые не входят в Европейский Союз. Разобраться в данной проблематике нам поможет сотрудник пресс-отдела министерства труда и социальных дел Штепан Черноушек.

Итак, что стало причиной появления этого предложения?

«Причина такая, что в данный момент чешская экономика растет, и уровень безработицы является самым низким за последние несколько лет. В связи с этим уже ясно, что чешский рынок труда не обойдется без зарубежных работников. Например, в данный момент в Чехии около 123 свободных рабочих мест, которые не вызывают интерес у чешских безработных. Поэтому министерство труда и социальных дел хочет облегчить способ, как иностранцы могут получить работу в ЧР».

Сегодня на территории Чехии легально работает 250 000 иностранцев. Приблизительно 70 000 из них являются гражданами государств, которые не входят в Евросоюз. Однако в их случае оформление документов на проживание и работу является занятием очень хлопотным и занимает слишком много времени, на что в последнее время довольно часто жалуются и работодатели. Каким же образом будет выглядеть процедура оформления «зеленой карты»?

«По плану, который обсуждают министерство труда и министерство промышленности, иностранцы получали бы «зеленую карту» в своей стране. Сначала они нашли бы место в Чехии в специальной базе данных. После того, как в течение месяца к данной позиции не проявит интерес чешский гражданин, его мог бы занять работник из других стран. «Зеленая карта» была бы одновременно разрешением на долгосрочное проживание в Чехии и разрешением на работу».

В чем заключается смысл подобной политики? Как уже было сказано, Чехии придется решать вопрос недостатка рабочей силы, причем, уже очень скоро, на протяжении ближайших 10 лет. На пенсию будут уходить представители послевоенного поколения, приблизительно по 150 000 человек в год. Наоборот, если в этом году 28 лет исполнится 171 тысяче чехов, то 20-летних по данным Чешского статистического бюро только 131 000, а 15-летних - 122 тысячи. Решить эту проблему должен был проект бывшего премьера Владимира Шпидлы по привлечению квалифицированных иностранцев из выбранных стран Восточной Европы и Азии (от Хорватии по Казахстан). По результатам ПМЖ получили лишь несколько сотен семей, большинство из которых уже проживали на территории Чехии. Поэтому министр труда и социальных дел Петр Нечас решил пойти другим путем, а именно, приглашать временных работников. Впрочем, по истечении пяти лет проживания в Чехии они смогут подать заявление на предоставление им ПМЖ. На какой срок будут выдаваться «зеленые карты?»

«Это зависит от того, как долго человек работал бы в Чехии. Если бы он потерял работу, он мог бы некоторое время остаться в Чехии и искать работу».

По поводу проекта «зеленых карт» слышны и слова похвалы, и критические замечания. По мнению президента Союза промышленности и транспорта ЧР Ярослава Мила, введение «зеленых карт» должно быть первым шагом, предшествующим, например, принятию большего числа иностранных студентов в чешские вузы. Сотрудник Международной организации по вопросам миграции Ян Шрот не согласен с отменой условия наличия у иностранных работников квалификации. В противном случае, говорит он, Чехия может оказаться целевым государством для неквалифицированных рабочих. Шрот также обращает внимание на опыт США, Германии и Голландии, где государство разрешает помогать с трудоустройством иностранцев, получивших «зеленую карту», всего десяти агентствам. В Чехии их 1700, из которых 700 специализируется на государства, которые не входят в ЕС. По мнению Шрота, государству следует более пристально следить за качеством их работы. Впрочем, база данных рабочих мест будет доступна заинтересованным в трудоустройстве, поэтому они смогут либо напрямую обратиться к работодателю, либо проверить правдивость информации своего посредника. Министерство труда также хочет исключать из базы данных предложение работать за зарплату, которая будет существенно ниже общепринятой. В настоящий момент проект находится в стадии разработки.

«Пока идут переговоры между министерствами труда и промышленности. Потом об этом должны будут вести переговоры МВД и МИД. Ожидается, что этот законопроект будет готов в течение следующего года. Если его одобрят верхняя и нижняя палата парламента, а также президент, он мог бы вступить в силу с 1 января 2009 года», - заключает сотрудник пресс-отдела министерства труда и социальных дел Чехии Штепан Черноушек.

Источник: Радио Прага (www.radio.cz)